Las personas como ventaja competitiva

El valor de lo humano en el centro de las organizaciones

Inteligencia artificial en recruiting, onboardings lean a distancia, modelos de trabajo distribuido, tecnologías colaborativas...


En un mundo en el que la tecnología eficienta los procesos de trabajo, el valor específico de lo humano cobra mayor relevancia.


Para ganar ventaja competitiva, las organizaciones se esfuerzan por mantener una alta densidad de talento y esto hace que los directivos de RR.HH adquieran un rol cada vez más estratégico.

Os presentamos esta serie para sintetizar los retos y aprendizajes que hemos presenciado. Lo hacemos de la mano de diversos líderes del mundo de los Recursos Humanos: desde grandes compañías hasta startups, del punto de vista de la teoría hasta la práctica, desde el cambio de las personas hasta la introducción de la tecnología en las compañías.


Durante 10 episodios hacemos zoom en cómo los negocios están cambiando las áreas vinculadas a personas dentro de las organizaciones y en cómo la tecnología está sirviendo para acelerar esos cambios.

Entrevistas

Episodio 1:

Las claves para seleccionar y gestionar el talento en tu compañía

Sarah Harmon

exCountry Manager Linkedin

Consejera Ejecutiva CaixaBank


Sarah cuenta cómo identificar el mejor talento a través de las alianzas entre empleados y organizaciones.

Episodio 2:

La relevancia del talento joven, las nuevas ideas y los perfiles diversos

Alicia Pena

Gerente Global de RRHH

en SACYR Construcción


Alicia explica cuál es el principal reto de las organizaciones en materia de gestión de talento joven.


Episodio 3:

El futuro de la captación de talento y la tecnología de análisis cultural

Rocío Rufilanchas

Vicepresidenta

en Kingsley Partners


Rocío enseña cómo las nuevas tecnologías pueden reducir la rotación ejecutiva en las empresas.


Episodio 5:

Repensando el modelo de trabajo para fomentar el trabajo en equipo

Ignacio Aránguez

Responsable de Talento y Transformación en AEGÓN Seguros


Ignacio explora las posibilidades de colaboración en las organizaciones transformando el rol de las oficinas.

Episodio 6:

Definiendo un nuevo modelo de trabajo interconectado

Mariano Torres

Responsable de People & Culture en Roche España


Mariano muestra cuales son las seis palancas claves para construir un futuro modelo de trabajo flexible.

Episodio 7:

Perspectiva de la experiencia del empleado en España vs Europa

Anja Weisbach

Directora de la Experiencia del Empleado en Qualtrics SAP


Anja analiza el posicionamiento de España con estrategias para poder mejorar la experiencia del empleado.

Episodio 8:

El impacto de la tecnología en la experiencia del empleado

Ana Escurin

Employer Branding EMEA Manager en Ingram Micro


Ana visualiza como poder adaptarnos a la tecnología para mejorar la experiencia del empleado.

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Episodio 9:

Nuevos modelos de liderazgo en las organizaciones

José Conejos

exDirector en Nokia,

Hewlett-Packard & Credit Suisse


José visualiza cómo serán los líderes del futuro y los gestores de personas ante este nuevo paradigma empresarial.

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Episodio 10:

Gestionar el liderazgo en contexto de crecimiento exponencial

Ángela del Pozo

Directora de Personas

en Capital Energy


Ángela relata cómo conseguir un onboarding exitoso e integrar el propósito de manera transversal.

Episodio 11:

Aprendizajes de gestión de personas en la empresa familiar

Palmira García

Directora de Talento, Liderazgo

y Cultura en Grupo Pascual


Palmira relata la historia de la empresa Pascual y nos da siete directrices para gestionar el talento.

Episodio 12:

Claves de una gestión del cambio transparente y sostenible

Victoria Jiménez

Directora Global de RRLL,

Seguridad y Salud en Prosegur


Victoria comparte su experiencia en gestión del cambio y en cómo poder generar un impacto corporativo.

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Episodio 13:

Cambiar rápido

o cambiar despacio

Álvaro Delgado

Director de Recursos Humanos Iberdrola Internacional


Álvaro reflexiona sobre los efectos de la velocidad en las personas y la óptima gestión del cambio.

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Episodio 4:

La innovación abierta en el mundo de la gestión de personas

Marisol Menéndez

Head of Open Innovation en

Nordic Finance Innovation


Marisol revela cuáles son las tendencias de innovación abierta aplicadas al mundo de RRHH.

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Déjanos tus datos y te haremos llegar un informe resumen de nuestra serie con los mayores retos y aprendizajes del mundo de recursos humanos.

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